Ondersteuningsregeling ‘Veilig werken in de zorg’
Zorginstellingen kunnen vanaf september een beroep doen op de ondersteuningsregeling ‘Veilig werken in de zorg’. Hiermee kunnen de zorginstellingen een extra impuls geven aan de uitvoering van anti-agressiebeleid en zo agressie en geweld tegen zorgmedewerkers verminderen.
Actieplan ‘Veilig werken in de zorg’
De ondersteuningsregeling is onderdeel van het Actieplan ‘Veilig werken in de zorg’, een initiatief van de gezamenlijke sociale partners in de zorg en drie ministeries: Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Veiligheid en Justitie.
Met de regeling worden individuele zorginstellingen, door het inzetten van externe deskundigen, in staat gesteld hun eigen integrale anti-agressiebeleid een extra impuls te geven. Per instelling gaat het om maximaal € 10.000 (incl. BTW). Voor de ondersteuningsregeling is voor de periode 2012-2015 in totaal 4 miljoen euro beschikbaar gesteld.
Aanvraagprocedure
Het Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP) voert de ondersteuningsregeling uit. Zorginstellingen kunnen vanaf 1 september een aanvraag indienen op: http://vragenlijst.caop.nl/loketvwiz/home.html. Op deze site is ook meer achtergrondinformatie te vinden over de ondersteuningsregeling.
Links
- Lees het volledige bericht op de website van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN).