Brochure: Een stappenplan voor aangiftebeleid
Stappenplan aangiftebeleid voor werknemers met een publieke taak.
Probleemstelling
Volgens onderzoek doet van de werknemers die met geweld te maken hebben gekregen slechts 18 procent aangifte. Om agressie en geweld goed te kunnen bestrijden is het nodig dat aangifte wordt gedaan.
Beschrijving
Het stappenplan bestaat uit de volgende fasen:
Stap 1 Normstellen, melden en reageren
Stap 2 Bepaal wanneer er aangifte wordt gedaan en wanneer
Stap 3 Bepaal de interne rolverdeling
Stap 4 Informatie aan en aangifteafspraken met de politie
Stap 5 Registratie van de aangifte en het vervolg
Stap 6 Na de aangifte
Toepassing
Het stappenplan is een praktisch naslagwerk voor beleidsmakers en beleidsondersteuners zoals personeelsadviseurs, beleidsmedewerkers en arbo-coördinatoren. Ook medewerkers die deel uitmaken van de ondernemingsraad of op een andere wijze het personeel vertegenwoordigen kunnen hier gebruik van maken.
Organisatie
Programma Veilige Publieke Taak