Delen
21 mei 2012

Jaarverslag 2011 Inspectie SZW

Aandacht van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) blijft op alle werkvelden nodig. Er zijn meer inspecties verricht op het terrein van gezond en veilig werk, waarbij handhavend is opgetreden. Tevens zijn er meer opsporingsonderzoeken verricht naar arbeidsuitbuiting en illegale tewerkstelling dan voorgaande jaren. Dit blijkt het uit het jaarverslag 2011 van de inspectie.

Beschrijving

De Inspectie SZW startte 1 januari 2012. Deze inspectie is een samenvoeging van de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst. De nieuwe dienst bestrijkt het gehele domein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden, re-integratie en inkomensvoorzieningen. In dit jaarverslag zijn de inspanningen en resultaten van de Inspectie SZW op al deze werkvelden te vinden.

Conclusies

  • Op het gebied van arbeidsmarktfraude (bijvoorbeeld ontduiken van het minimumloon en illegale arbeid) constateerde de inspectie een gelijkblijvend aantal overtredingen. Het schommelt al jaren tussen de zestien en achttien procent. Dit was ook in 2011 het geval: zeventien procent van de gecontroleerde bedrijven overtrad de regels.
  • Het aantal illegaal tewerkgestelde personen nam af van 2.397 in 2010 naar 2.030 in 2011. In de schoonmaaksector, de uitzendbranche en de bouw constateerde de inspectie naar verhouding de meeste overtredingen. De Inspectie SZW verrichte 62 opsporingsonderzoeken in 2011, waarvan negen naar arbeidsuitbuiting en mensenhandel.
  • De inspectie constateerde op het gebied van arbeidsomstandigheden (veilige en gezonde werkplekken, werk- en rusttijden) meer overtredingen. In 2011 moest de inspectie bij 64 procent van de gecontroleerde bedrijven optreden. Dit was 61 procent in 2010.
  • Ruim vierhonderd bedrijven in Nederland moeten aan extra veiligheidseisen voldoen omdat ze met gevaarlijke stoffen werken. Bij deze bedrijven controleerde de inspectie gerichter.
  • Voor wat betreft mensen weer aan het werk helpen hebben gemeenten nog grote stappen te zetten om hun voortrekkersrol in het regionale arbeidsmarktbeleid te vervullen. Veel gemeenten zijn onvoldoende scherp op de naleving van de plichten van mensen in de bijstand. Ten aanzien van het toepassen van sancties is nog een cultuuromslag te maken.

Organisatie

Inspectie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Links